·4·总第 205 期 《戏剧之家》2015 年第 07（上）期被列为全国地方戏创作演出重点院团的浙江小百花越剧团，在文化多元化发展、戏曲市场萎靡的今天，以自己扎实的越剧专业基础、卖座的精品剧目、创新的越剧形式和努力的敬业精神，赢得了市场与观众的双重喜爱，为戏曲文化的发展提供了宝贵的经验。因此，本文对浙江小百花越剧团自 1984 年成立以来的发展变化，包括机构设置、人员结构、制作模式、管理模式等方面进行科学的分析和归纳，总结小百花越剧团的生存状态。一、浙江小百花越剧团管理、制作及演出模式浙江小百花越剧团是国家事业单位，近年文化体制改革时期，由于被文件保护，所以并未涉及改革，现实行事业单位企业化管理制度。小百花机构设置较简单，一个团部，领导为团长和副团长。行政工作实行团长负责制，艺术领域（如排戏）实行导演中心制。小百花总体分为三个部分，分别为企划营销部、艺术生产部、行政部。企划营销部的功能是宣传和营销小百花越剧团经常上演的经典剧目和新排练的剧目；艺术生产部是其中较大的部门，有演员部门、乐队部门和舞美部门，这三个部门是主要的业务部门，工作包括确定剧目、选拔角色、推出新剧目、排练等；行政部门负责财务和人事，包括后勤等等其他行政事务。

有关人员编制，根据国家的规定小百花越剧团应是120 人的编制，但由于演出和排练的需要，演员编制略有超出，其中艺术生产部 99% 以上人员都有职称。另外两个部门企划营销部和行政部高级职称占的比例较大，大约占 40% 左右，其中副高与正高加起来的比例达到50% 左右。小百花越剧团主要有三种剧目制作方法。一是剧目的排练百分之百政府投入，例如《二泉映月》。二是和公司、企业等合作，例如 2013 年的《步步惊心》是和公司合作，公司资金投入比例大，院团资金投入少，主要负责场地、器材、演员、其他技术人员。三是和广电等部门合作，政府投入一部分，后续出售等分配按照合同执行。在剧目确定方面，第一种一般选择经典剧目，以现代的视角重新编排，起到传承越剧的作用。第二种主要目的为培养新生代的演员，多选择合适新生代演员的剧目。第三种是自创剧目，创作剧目时剧团非常慎重，既要符合小百花的品牌，又要符合主要演员的相应性。实施以上三种方式秉承的最大原则就是观众是否需要这个剧目、市场是否接受这个剧目。另外，剧目是否有创新、是否符合小百花班团的宗旨，也是选择剧目的基本原则。同时，一部剧目要通过各层专家的论证，由专门的专家委员会负责，其中不仅包括戏曲的专家，还有文学、电影方面的专家。

一旦剧目通过论证浙江小百花越剧团团长，就要开始选择导演。排练时采取导演中心制，演员由集体决定。导演上报需要哪些舞美、作曲、编导等工作人员，团部进行确认，签合同之后开始工作。艺术生产部会在剧目制作的过程中起到监管作用。资金方面，因并未涉及改革，所以小百花是全额拨款单位，同时还有培养新人基金。其他项目经费另拨，每年年底上报下一年的经费。金额方面，平均演出收入大概 700 万，国家拨款和演出收入的比例大概 4:1，国家拨款的比例较大。基本工资加上项目经费，政府每年下拨金额在千万以上。小百花每年对项目的经费投入大概在一千三百万左右，全部使用的是国家拨款。薪酬方面，2013 年演员工资平均年收入在 7 万左右，其中有部分高收入者可达到数十万以上。薪酬主要分为三部分，第一部分是国家文件规定的级别工资。第二部分是绩效工资，根据内部机制改革的分配制度，各人不同。第三部分是演出奖励浙江小百花越剧团团长，金额根据角色由主到次进行补助。例如茅威涛等梅花大奖获得者剧院包场达到 15-20 万一场，扣除成本、团部的提成等等，茅威涛领衔主演 6000 元每场，其余的演员最低的 600 元每场。另外一般剧目的演出最高的补助 600 元每场，最低 200 元每场。

票价大致分为五档，以在国家大剧院演出为例，茅威涛等梅花大奖获得者最高票价 880 元，其次是 680 元、580 元、480 元，最低 80 元。小百花普通演员演出最高票价 380 元，最低是 50 元。票房一般情况下都是市场运作，很少有政府指令性的商演。票是一张张出售浙江小百花越剧团团长，没有企业包场的情况。例如 2014 年《陆游与唐琬》属于国家精品工程，在国家大剧院演出，票房 56 万左右，小百花分到了 28 万左右，票房五五分成。有关国内巡演，大型的创作剧目会在北京、上海、广州等地上演，其中包括多部获得国家精品工程的剧目浅析浙江小百花越剧团现今发展方式及建议韩舒卉【摘要】本文对浙江小百花越剧团基本情况、发展状态与方式、存在问题进行了分析，并提出几条切实可行的建议。 【关键词】浙江小百花越剧团；发展方式；问题；建议中图分类号：J8 文献标志码：A 文章编号：1007-0125(2015)07-0004-04（中央戏剧学院北京 ）

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